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投資者要小心了，美股接下來可能有過山車行情
當(dāng)媒體打出樂觀的標(biāo)題，市場(chǎng)就會(huì)有所上漲；一旦出現(xiàn)了不確定因素，市場(chǎng)又隨之下跌。隨著投資者的目光聚焦于美國(guó)政壇，近日市場(chǎng)的波動(dòng)已經(jīng)是司空見慣。目前，白宮與眾議院議長(zhǎng)南希?佩洛西關(guān)于一項(xiàng)新刺激計(jì)劃的談判已經(jīng)到了最后關(guān)頭。嘉信理財(cái)公司（Charles Schwab）的首席投資策略師莉茲?安?松德斯在接受《...
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美股反彈行情難以延續(xù)
上周，華爾街牛市邁過了多個(gè)重要的里程碑：標(biāo)準(zhǔn)普爾500指數(shù)的收盤點(diǎn)位達(dá)到了2009年熊市低點(diǎn)的兩倍；羅素2000小型股指數(shù)收盤創(chuàng)下歷史新高，收復(fù)了2008-2009年熊市的所有失地；以科技股為主的納斯達(dá)克綜合指數(shù)也漲至十年來的高點(diǎn)。人們很容易將這輪反彈歸功于一系列令人鼓舞的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)。但真正的原因可能...
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美股反彈行情難以延續(xù)
上周，華爾街牛市邁過了多個(gè)重要的里程碑：標(biāo)準(zhǔn)普爾500指數(shù)的收盤點(diǎn)位達(dá)到了2009年熊市低點(diǎn)的兩倍；羅素2000小型股指數(shù)收盤創(chuàng)下歷史新高，收復(fù)了2008-2009年熊市的所有失地；以科技股為主的納斯達(dá)克綜合指數(shù)也漲至十年來的高點(diǎn)。人們很容易將這輪反彈歸功于一系列令人鼓舞的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)。但真正的原因可能...
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美股走牛一年了，接下來何去何從？
一年前的今天，美國(guó)股市在短短24個(gè)交易日內(nèi)下跌了34%，有史以來的最快暴跌也是在這段時(shí)間里發(fā)生的，最終在2020年3月23日股市觸底。不過在此之后，美股的反彈趨勢(shì)也是驚人的，甚至是歷史罕見的。截至3月22日收盤，標(biāo)普500指數(shù)（S&P 500）已經(jīng)上漲了76%，包含了大量科技股的納斯達(dá)克綜指（Nas...
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美股熊市之后行情如何？或許會(huì)有好消息
上周一，標(biāo)普500指數(shù)下跌12%，創(chuàng)下了自1928年以來第三差的單日收益。事實(shí)上，美股過去三個(gè)交易日中，有兩個(gè)交易日的單日收益之糟糕，排進(jìn)了史上前六。圖：美股史上最差單日收益的前十名，位列第一的是1987年10月19日，排在第三的是2020年3月16日。數(shù)據(jù)來源：彭博社進(jìn)入這個(gè)榜單絕不是好兆頭，因?yàn)?..
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美股新年表現(xiàn)不佳，可能有三個(gè)原因
2023年1月2日，紐約證券交易所內(nèi)的交易員。攝影：MICHAEL NAGLE —— 彭博社/蓋蒂圖片社凱投宏觀（Capital Economics）副首席市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)學(xué)家喬納斯·戈特曼在周三的一份報(bào)告中表示：“可以說，2024年伊始，金融市場(chǎng)經(jīng)歷了些許‘宿醉感’?！笔聦?shí)上，在2024年，隨著生活恢復(fù)正...
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魔幻2020接近尾聲，圣誕行情可能再次推高美股
幾乎從所有角度看，2020年都是歷史性的一年——其中也包括股市。LPL的萊恩·德特里克向《財(cái)富》雜志表示，2020年股市的瘋狂波動(dòng)可以用一個(gè)詞來概括:“難以置信”。“這將是歷史上第一次出現(xiàn)年中股市一度下跌30%、最終卻實(shí)現(xiàn)反彈走高的年份?！钡绿乩锟苏f，“對(duì)我來說，這意味著很多——我們從沒見過像202...
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力軍車馬炮
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CEO日?qǐng)?bào)：美股熊市之后行情如何？或許會(huì)有好消息
【財(cái)富精選】美股熊市之后行情如何？或許會(huì)有好消息金融市場(chǎng)會(huì)反彈，經(jīng)濟(jì)能夠自我修復(fù)。在此之前，投資者要承受巨大的痛苦。財(cái)富Plus精選評(píng)論:[ Amy | 一個(gè)話癆的評(píng)論員 ] 十天四次熔斷，這是是美股最嚴(yán)重的市場(chǎng)崩潰時(shí)刻之一。接下來美股還會(huì)不會(huì)熔斷爭(zhēng)論未休，最近倒是有不少人在討論現(xiàn)在有沒有到了可以...
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小心！潛在的偏見可能毀掉公司
關(guān)于管理者應(yīng)該如何避免無意識(shí)的偏見研究已經(jīng)很多。但直接受到偏見沖擊的員工受到的影響究竟如何？非營(yíng)利智庫Center for Talent Innovation新近一項(xiàng)研究對(duì)白領(lǐng)員工感受到的偏見進(jìn)行了量化，以及公司因偏見產(chǎn)生的損失?！拔覀兒饬苛水?dāng)員工認(rèn)為公司制度不公、不合法時(shí)導(dǎo)致的損害?！?上周三晚在...
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